Continuando con la temática de las entrevistas telefónicas, en nuestra entrada anterior habíamos mencionado que éstas tienden a ser genéricas en cuánto a sus preguntas, por eso hemos hecho este post de preguntas clásicas de entrevistas telefónicas.
Realmente terminan sirviendo para saber si pasas a una segunda ronda de selección.
Sigue leyendo para saber cómo contestar las preguntas clásicas de entrevistas telefónicas.
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Háblame un poco de ti…
¿Existe peor pregunta para empezar una interacción? Probablemente no.
No es raro si en ese preciso momento olvidas todo de ti y no sabes quién eres.
No te preocupes, existe una excelente forma de responderla con tres pasos:
- Primero haz un resumen superficial de tu experiencia laboral.
- Luego menciona algunos logros en tales posiciones.
- Y por último mencionando por qué te interesa la posición en cuestión.
Cuéntame tu experiencia
Ahora pasas a hablar más profundamente de tu experiencia, pero no es solamente hablar de tu experiencia, sino también conectar los puntos y demostrar por qué eres la mejor opción de la empresa entre todos los demás.
Si tienes una larga trayectoria, se recomienda anotar todo en una nota y tenerla de guía mientras hablas por teléfono.
Céntrate en los puntos que puedan ser positivos para el puesto de trabajo que requieren, que pueden ser organizativos, de liderazgo, etc…
No te salgas de la experiencia que has puesto en tu CV, sino puede ser que el entrevistador se pierda y pueda pensar que hay falta de organización en tu vida laboral.
Dime tus virtudes y defectos
Decir tus defectos es más complicado que tus virtudes.
En cuanto a tus virtudes, recuerda evitar decir cosas irrelevantes, y que lo que vayas a decir sea lo buscado para la posición que quieres.
Aplica las virtudes a la viada laboral o al puesto para el que te postulas.
Por otra parte, al mencionar tus defectos, una buena respuesta es decir un defecto que podría convertirse en una virtud, como por ejemplo trabajar exageradamente duro, no soportar la rutina y hacer algo nuevo cada día, o enfocarte demasiado en una cosa e ignorar el resto.
Todos estos defectos, en ciertas situaciones, pueden ser virtudes., y pueden llevarte a que el entrevistador se interese por ti.
¿Cuál es tu salario esperado?
Ciertamente una de las preguntas clásicas de entrevistas telefónicas más difíciles.
De antemano, deberías investigar cuáles son los salarios promedios de tu posición en específico, y así tienes una idea de lo que podrías exigir.
Cabe destacar que, si se trata de una posición que te interesa mucho, puedes mencionar que estás abierto a negociar tu sueldo.
O también empezar con uno que la empresa establezca y trabajar por objetivos, si se van cumpliendo, tu salario sube.
