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Carta de referencia

Una buena carta de referencia puede marcar la diferencia para el recomendado en el proceso de búsqueda laboral, es por ese motivo que en esta página web te presentamos un modelo diseñado por los mejores expertos en la materia. Para poder utilizarla simplemente tenes que editarla con el programa Microsoft Word ingresando todos los datos necesarios para recomendar a la persona deseada.

El proceso de búsqueda laboral es cada vez más exigente, ya que son cada vez más los requisitos que suelen solicitar los reclutadores. Recomendar a alguien es una excelente forma de pasar los diferentes obstaculos del proceso, sin tantas complicaciones. Con el modelo de carta de referencia ofrecido aquí vas a poder agilizar la implementación y al mismo tiempo incrementar tus posibilidades de concretar cualquier oportunidad de trabajo.

Detalles del modelo de carta de referencia en Word

Características de la carta
Formato del archivo: Word (Microsoft)
Extensión del archivo: docx
Peso del archivo: 16,5KB
Personalizable: Si

El uso de la plantilla ofrecida en la presente web se hace bajo su responsabilidad. Solamente está habilitada para el uso personal (no se puede utilizar comercialmente), para más información contactarse con el autor.


Ventajas de ser recomendado con una carta de referencia

Las ventajas de ser recomendado con una carta de referencia son muchas, y en muchos casos puede fundamental para la selección del empleado. Por lo general las empresas suelen tener mucha confianza en las personas recomendadas por sus empleados altamente calificados por sus desempeños. Tener confianza en ellos puede hacer que el recomendado también sea una persona a confiar, y es eso lo que hace que el mismo tenga muchas posibilidades de conseguir un trabajo.

Esta forma de contratación es mucha más eficaz de la tradicional, en la que el interesado en trabajar en una empresa debe solamente enviar el currículum vitae, ya que de esa forma el mismo se debe ganar la confianza y debe mostrar sus aptitudes de forma más profunda.

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